Gia đình có con F0, bố mẹ có được hưởng bảo hiểm xã hội?
Thời gian gần đây, xu hướng gia tăng ca mắc Covid-19 ở trẻ em ngày càng nhiều. Do đó, người lao động có con là F0 có được hưởng chế độ ốm đau trong thời gian chăm con không là câu hỏi được nhiều người quan tâm.
Theo Pháp luật hiện hành quy định, tại Điều 24 và khoản 2 Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, người lao động có con là F0 sẽ được nghỉ hưởng chế độ ốm đau trong thời gian chăm con nếu đáp ứng đồng thời các điều kiện:
- Tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc
- Phải nghỉ việc để chăm con dưới 7 tuổi ốm đau; con ốm có xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền.
Tại Điều 26 quy định thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 3 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 3 tuổi đến dưới 7 tuổi.
Với trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của mỗi người cha hoặc người mẹ theo quy định tại khoản 1 Điều này. Ngoài ra, có thể lựa chọn cùng nghỉ hoặc nghỉ luân phiên để chăm con. Cả hai trường hợp này đều được giải quyết hưởng chế độ ốm đau tương ứng với từng người.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Căn cứ Điều 28 quy định mức hưởng chế độ ốm đau khi nghỉ chăm con F0, người lao động nghỉ làm chăm con là F0 dưới 7 tuổi được tính hưởng chế độ ốm đau theo công thức như sau:
Mức hưởng/ngày = 75% x Tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ: 24.
Trong trường hợp người lao động mới bắt đầu làm việc hoặc trước đó đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội, sau đó bị gián đoạn thời gian làm việc mà phải nghỉ hưởng chế độ ngay trong tháng đầu tiên trở lại làm việc thì mức hưởng được tính dựa trên tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng đó.
Thủ tục hưởng bảo hiểm xã hội bao gồm những gì?
Căn cứ Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019, hồ sơ, thủ tục hưởng chế độ ốm đau khi nghỉ chăm con là F0 của người lao động được thực hiện:
- Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện của con người lao động dưới 7 tuổi. Nếu chuyển tuyến khám, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm bản sao giấy chuyển tuyến hoặc giấy chuyển viện.
- Trường hợp điều trị ngoại trú: Bản chính giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội. Trường hợp cả cha và mẹ đều nghỉ việc chăm con thì giấy chứng nhận nghỉ việc của 1 trong 2 người là bản sao, hoặc giấy ra viện có chỉ định của y, bác sĩ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.
Bước 1: Nộp hồ sơ cho đơn vị sử dụng lao động.
Thời hạn nộp trong vòng 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.
Bước 2: Doanh nghiệp lập hồ sơ và gửi cơ quan bảo hiểm xã hội.
Trong vòng 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, doanh nghiệp lập Danh sách đề nghị giải quyết hưởng chế độ ốm đau (Mẫu số 01B-HSB) và nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết: Cơ quan bảo hiểm xã hội cấp quận, huyện nơi doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội.
Bước 3: Cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết hồ sơ.
Thời hạn giải quyết: Tối đa 6 ngày làm việc kể từ ngày cơ quan bảo hiểm xã hội nhận được đầy đủ hồ sơ hợp lệ.
Cách thức chi trả tiền thông qua các hình thức sau: Thông qua doanh nghiệp; Thông qua tài khoản ATM của người lao động; Trực tiếp tại cơ quan bảo hiểm xã hội (trường hợp chưa nhận tại doanh nghiệp mà doanh nghiệp đã chuyển lại cho cơ quan bảo hiểm xã hội).
Căn cứ theo Bộ luật Lao động năm 2019, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, người lao động không may trở thành F0 có thể xin nghỉ theo 3 trường hợp: Nghỉ hưởng chế độ ốm đau, nghỉ phép hằng năm, thỏa thuận nghỉ không hưởng lương.
Thời gian hưởng chế độ sẽ được căn cứ theo giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH hoặc giấy ra viện (tính cả thời gian bác sĩ chỉ định nghỉ thêm nếu có). Tuy nhiên, thời gian nghỉ sẽ bị giới hạn số ngày tối đa trong 1 năm.
Trong đó, với thời gian nghỉ phép hằng năm, F0 có thể nghỉ tối đa khoảng 12 -16 ngày. Còn với thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau, F0 có thể nghỉ hưởng chế độ ốm đau tối đa lên đến 75 ngày.
Lan Anh (T/h)
