Kế hoạch tuyển dụng giáo viên mầm non ở Phú Thọ có gì mới?
Mới đây, Ban Thường vụ Tỉnh đã ủy tổ chức hội nghị nghe Ban Cán sự Đảng UBND tỉnh báo cáo về công tác tuyển dụng giáo viên mầm non trên địa bàn tỉnh năm 2023.
Tại hội nghị, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã nghe Ban Cán sự Đảng UBND tỉnh báo cáo kế hoạch tuyển dụng giáo viên mầm non năm 2023 trên địa bàn tỉnh. Theo đó, ngày 7/7/2023, UBND tỉnh ban hành Kế hoạch số 2543/KH-UBND về việc tuyển dụng giáo viên mầm non năm 2023.
Căn cứ chỉ tiêu biên chế được Bộ Nội vụ giao, đợt này sẽ xem xét tuyển dụng 816 chỉ tiêu giáo viên mầm non. Trong đó, ưu tiên xem xét tuyển dụng đặc cách theo Công văn số 5378/BNV-CCVC ngày 5/11/2019 của Bộ Nội vụ đối với những giáo viên đang làm hợp đồng lao động theo vị trí việc làm giảng dạy tại cơ sở giáo dục công lập, đã có thời gian ký hợp đồng lao động, có đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc trước ngày 31/12/2015, có năng lực, trình độ phù hợp với yêu cầu của vị trí cần tuyển dụng.
Bí thư Tỉnh ủy Bùi Minh Châu phát biểu chỉ đạo tại hội nghị
Tuy nhiên, hiện nay, tỉnh Phú Thọ đang có tổng số 896 giáo viên hợp đồng thuộc đối tượng được xem xét tuyển dụng đặc cách theo Công văn số 5378/BNV-CCVC của Bộ Nội vụ, trong khi số chỉ tiêu biên chế được Bộ Nội vụ giao cho tỉnh tuyển dụng năm 2023 chỉ có 816 chỉ tiêu, do đó tỉnh phải lựa chọn một hình tuyển dụng cho phù hợp.
Tại hội nghị, các đại biểu đã tập trung thảo luận, cho ý kiến về kế hoạch, phương án tuyển dụng giáo viên Mầm non năm 2023; hình thức, cách thức tuyển dụng đảm bảo theo đúng chủ trương của Bộ Chính trị, Thủ tướng Chính phủ và Văn bản 5378/BNV-CCVC của Bộ Nội vụ, các quy định của pháp luật hiện hành.
Chủ tịch UBND tỉnh Bùi Văn Quang phát biểu tại hội nghị
Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy Bùi Minh Châu nhấn mạnh: Đời sống của đội ngũ giáo viên nói chung, giáo viên mầm non hợp đồng nói riêng trên địa bàn tỉnh mặc dù đã được quan tâm cải thiện, song vẫn còn nhiều khó khăn, nhưng đội ngũ giáo viên hợp đồng hầu hết vẫn yêu nghề, hết mình cống hiến cho sự nghiệp giáo dục của tỉnh.
Do đó, việc quan tâm, xem xét tuyển dụng vào biên chế đối với đội ngũ giáo viên mầm non hợp đồng là rất cần thiết, cấp bách và là trách nhiệm người đứng đầu cấp ủy, chính quyền các cấp.
Về phương thức tuyển dụng, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy chỉ đạo: Xem xét tuyển dụng đặc cách thông qua xét hồ sơ và các tiêu chí về trình độ chuyên môn nghiệp vụ, sức khỏe, phẩm chất đạo đức, ưu tiên người dân tộc thiểu số, gia đình chính sách… phù hợp với quy định của Trung ương.
Chủ trương là tuyển dụng đặc cách toàn bộ 816 chỉ tiêu đối với giáo viên mầm non hợp đồng thuộc đối tượng nêu tại Văn bản 5378/BNV-CCVC của Bộ Nội vụ.
Đối với số lượng 80 giáo viên còn lại trong tổng số 896 giáo viên thuộc đối tượng được xem xét tuyển dụng đặc cách sẽ thực hiện tuyển dụng đặc cách nốt sau khi xin ý kiến Bộ Nội vụ và nếu được ứng trước chỉ tiêu biên chế cho tỉnh vào năm 2024 và được các cấp có thẩm quyền cho phép.
Đồng chí Bí thư Tỉnh ủy Bùi Minh Châu đề nghị Ban Cán sự Đảng UBND tỉnh chỉ đạo Sở Nội vụ, Sở Giáo dục và Đào tạo rà soát, tổng hợp danh sách cụ thể trình UBND tỉnh quyết định việc tuyển dụng đặc cách số giáo viên mầm non hợp đồng thuộc đối tượng nêu tại Văn bản 5378/BNV-CCVC của Bộ Nội vụ, bảo đảm công khai, minh bạch, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho đội ngũ giáo viên.
Đối với những giáo viên ký hợp đồng lao động, có đóng BHXH bắt buộc theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội làm công việc giảng dạy tại các cơ sở Giáo dục công lập trên địa bàn từ ngày 01/01/2016 trở lại đây, phải thực hiện thi tuyển theo đúng các quy định tuyển dụng viên chức hiện hành.
Về thông tin, phản ánh tiêu cực liên quan đến tuyển dụng viên chức năm 2023, Bí thư Tỉnh ủy Bùi Minh Châu yêu cầu các cơ quan chức năng kiểm tra, xác minh, xử lý nghiêm các hành vi vi phạm (nếu có) theo đúng quy định của pháp luật; đồng thời công khai rộng rãi, đẩy mạnh tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng để người dân nắm rõ, yên tâm.
Tây Bắc
