Vượt loạt “ông lớn”, Vingroup lần đầu vượt 100.000 nhân sự
Chỉ trong một năm, Vingroup đã tăng thêm gần 37.000 lao động, nâng tổng số nhân sự lên hơn 104.000 người vào cuối năm 2025. Quy mô này giúp tập đoàn lần đầu vượt mốc 100.000 nhân sự, dẫn đầu về lao động trong khối doanh nghiệp Việt Nam.
Theo báo cáo thường niên 2025, Vingroup ghi nhận tổng số nhân sự đạt 104.253 người vào cuối năm, tăng gần 37.000 lao động so với cuối năm 2024. Đây là lần đầu tiên một doanh nghiệp tư nhân trong nước vượt mốc 100.000 nhân sự, đánh dấu bước mở rộng quy mô hiếm thấy trong khối doanh nghiệp nội.
Với quy mô này, tập đoàn đã vượt qua nhiều “ông lớn” về nhân sự như Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam với 77.316 người, CTCP Đầu tư Thế Giới Di Động với 64.727 người, hay Tập đoàn FPT với 54.110 người. Khoảng cách này cho thấy mức độ bứt phá rõ rệt về quy mô lao động.
Ngay cả các tập đoàn nhà nước quy mô lớn như Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam hay Tập đoàn Điện lực Việt Nam cũng chỉ duy trì lực lượng lao động khoảng 94.000 – 97.000 người trong những năm gần đây. Điều này đồng nghĩa khu vực tư nhân đã lần đầu vượt lên về quy mô nhân sự.
Không chỉ tăng về số lượng, Vingroup còn duy trì mức thu nhập bình quân 24,4 triệu đồng/người/tháng. Mức này cao hơn đáng kể so với nhiều ngành thâm dụng lao động như dệt may, da giày hay bán lẻ, vốn có mặt bằng thu nhập thấp hơn rõ rệt.
Bên cạnh tiền lương, tập đoàn áp dụng nhiều chính sách đãi ngộ như hỗ trợ chi phí đi lại, ăn ở, điện thoại và bữa trưa. Người lao động còn được tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe tại hệ thống Vinmec cùng các gói bảo hiểm y tế nâng cao.
Động lực tăng trưởng nhân sự đến từ việc mở rộng mạnh mẽ hệ sinh thái đa ngành, từ bất động sản, công nghiệp đến dịch vụ. Quy mô lao động lớn phản ánh nhu cầu vận hành và triển khai đồng thời nhiều dự án trên phạm vi rộng.
Đáng chú ý, cùng với Vinhomes, doanh nghiệp đang triển khai các dự án nhà ở xã hội “Happy Home” tại nhiều địa phương như Hải Phòng, Hưng Yên. Đây được xem là bước đi nhằm mở rộng hệ sinh thái gắn với lực lượng lao động quy mô lớn.
Việc vượt mốc 100.000 nhân sự không chỉ là dấu mốc về quy mô, mà còn phản ánh vai trò ngày càng rõ nét của khu vực tư nhân trong tạo việc làm. Trong bối cảnh cạnh tranh nhân lực gia tăng, quy mô lao động lớn đi kèm chính sách đãi ngộ trở thành yếu tố then chốt để duy trì tăng trưởng dài hạn.
