VPBankS đặt mục tiêu lãi hơn 6.400 tỷ, bất ngờ giảm số thành viên HĐQT
Công ty Chứng khoán VPBank đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế năm 2026 đạt 6.453 tỷ đồng, tăng 44,2% so với năm trước, đồng thời đề xuất giảm số lượng thành viên HĐQT trong bối cảnh tăng trưởng mạnh.
Công ty CP Chứng khoán VPBank (VPBankS, mã: VPX) vừa công bố tài liệu chuẩn bị cho Đại hội đồng cổ đông thường niên 2026, dự kiến tổ chức ngày 20/04 tại Hà Nội. Theo kế hoạch trình cổ đông, doanh nghiệp đặt mục tiêu tổng doanh thu đạt 11.074 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế đạt 6.453 tỷ đồng, lần lượt tăng 39% và 44,2% so với thực hiện năm 2025.
Kết thúc năm 2025, VPBankS ghi nhận tổng doanh thu 7.177 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế 4.450 tỷ đồng, tăng lần lượt 220% và 267% so với năm 2024. Với kết quả này, công ty vượt 11% kế hoạch doanh thu và 0,6% chỉ tiêu lợi nhuận, tạo nền tảng cho việc tiếp tục đặt mục tiêu tăng trưởng cao trong năm 2026.
Ở mảng kinh doanh, VPBankS đặt mục tiêu nâng thị phần môi giới trên sàn HoSE từ 3,2% lên 5%. Đồng thời, dư nợ cho vay ký quỹ dự kiến tăng mạnh từ gần 19.775 tỷ đồng của năm 2025 lên khoảng 49.485 tỷ đồng trong năm 2026, phản ánh chiến lược mở rộng quy mô hoạt động và gia tăng nguồn thu.
Doanh nghiệp cũng xác định mục tiêu dài hạn đến năm 2030 trở thành công ty chứng khoán dẫn đầu Việt Nam về tổng tài sản và lợi nhuận trước thuế, đồng thời nằm trong nhóm top 2 về thị phần môi giới và ngân hàng đầu tư. Để hiện thực hóa kế hoạch này, VPBankS định hướng duy trì tốc độ tăng trưởng kép khoảng 32% mỗi năm và kiểm soát tỷ lệ chi phí trên thu nhập ở mức 23-25%.
Dù kết quả kinh doanh tích cực, Hội đồng quản trị đề xuất không chia cổ tức nhằm giữ lại nguồn vốn phục vụ hoạt động trong bối cảnh môi trường kinh tế còn nhiều biến động và mặt bằng lãi suất duy trì ở mức cao. Quyết định này cho thấy doanh nghiệp ưu tiên củng cố năng lực tài chính để phục vụ kế hoạch mở rộng trong giai đoạn tới.
Về nhân sự, đại hội dự kiến miễn nhiệm tư cách thành viên HĐQT đối với ông Vũ Hữu Điền theo đơn từ nhiệm ngày 26/03/2026 và bầu bổ sung một thành viên mới. Đồng thời, HĐQT trình phương án giảm số lượng thành viên từ 4 xuống còn 3, nhằm tinh gọn bộ máy quản trị và nâng cao hiệu quả điều hành trong giai đoạn tăng trưởng tiếp theo.
