VinFast, Novaland, REE đồng loạt đổi “ghế nóng”, làn sóng chuyển giao thế hệ đã bắt đầu?

Theo dõi KTMT trên

Thị trường thời gian gần đây chứng kiến nhiều biến động nhân sự cấp cao tại các doanh nghiệp lớn, đặc biệt ở vị trí Chủ tịch HĐQT. Điểm chung của các thay đổi này là sự xuất hiện ngày càng nhiều của lớp lãnh đạo kế cận, chủ yếu thuộc thế hệ F2 trong các gia đình doanh nhân lớn.

Mới nhất, VinFast Auto Ltd. công bố bổ nhiệm ông Phạm Nhật Quân Anh (SN 1993), con trai cả của tỷ phú Phạm Nhật Vượng, giữ chức Chủ tịch HĐQT thay bà Lê Thị Thu Thủy từ ngày 23/05/2026.

Theo thông tin từ doanh nghiệp, ông Quân Anh đã tham gia vào quá trình phát triển VinFast từ giai đoạn xây dựng nền tảng tại thị trường trong nước đến hành trình mở rộng ra quốc tế. VinFast cho biết việc thay đổi nhân sự cấp cao nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển toàn cầu trong giai đoạn mới.

Động thái này được xem là dấu mốc đáng chú ý trong chiến lược chuyển giao quyền lực tại hệ sinh thái Vingroup, khi thế hệ kế cận bắt đầu đảm nhiệm những vị trí quan trọng hơn trong bộ máy quản trị.

Tương tự, Công ty CP Tập đoàn Đầu tư Địa ốc No Va (mã chứng khoán: NVL) cũng vừa ghi nhận cuộc chuyển giao quyền lực đáng chú ý khi ông Bùi Cao Nhật Quân (SN 1982), con trai ông Bùi Thành Nhơn, được bầu giữ chức Chủ tịch HĐQT nhiệm kỳ 2026-2031.

Trước đó, ông Bùi Thành Nhơn cũng đã chuyển giao vai trò Chủ tịch NovaGroup - cổ đông lớn của NVL - cho ông Bùi Cao Nhật Quân. Trong khi đó, nhà sáng lập Novaland chuyển sang đảm nhiệm vai trò Chủ tịch Ủy ban Chiến lược - ESG, đồng thời tiếp tục tham gia định hướng dài hạn cho hệ sinh thái Nova.

Theo giới thiệu từ doanh nghiệp, ông Bùi Cao Nhật Quân đã có hơn 20 năm gắn bó với Novaland và trực tiếp tham gia điều hành qua nhiều giai đoạn phát triển cũng như biến động của thị trường bất động sản. Cuộc chuyển giao diễn ra trong bối cảnh NVL vẫn đang đẩy mạnh tái cấu trúc tài chính, xử lý dòng tiền và triển khai các dự án trọng điểm.

Một trường hợp đáng chú ý khác là Công ty CP Cơ điện lạnh (mã chứng khoán: REE). Doanh nghiệp này vừa công bố việc bà Nguyễn Thị Mai Thanh từ nhiệm chức Chủ tịch HĐQT và Thành viên HĐQT kể từ ngày 10/07/2026 nhằm tuân thủ các quy định liên quan đến vị trí điều hành.

Như vậy, bà Mai Thanh sẽ rời ghế Chủ tịch REE sau hơn 30 năm gắn bó với doanh nghiệp. Người kế nhiệm là ông Lee Liang Whye, thành viên HĐQT đại diện cho cổ đông ngoại Platinum Victory Pte. Ltd. Trong khi đó, nữ doanh nhân này tiếp tục đồng hành cùng REE trong vai trò Chủ tịch Ủy ban Chiến lược.

Song song với thay đổi ở vị trí Chủ tịch, REE cũng miễn nhiệm chức danh Tổng Giám đốc kiêm Người đại diện theo pháp luật đối với ông Ashok Ramachandran từ ngày 31/05/2026. Thay thế vị trí này là ông Nguyễn Ngọc Thái Bình (SN 1982), con trai bà Mai Thanh.

Ông Bình được bổ nhiệm giữ chức Tổng Giám đốc kiêm Người đại diện theo pháp luật từ ngày 10/07/2026. Theo giới thiệu, ông đã có khoảng 18 năm làm việc tại REE trước khi đảm nhiệm vai trò điều hành cao nhất.

Ngoài những doanh nghiệp kể trên, nhiều tập đoàn tư nhân lớn khác cũng đang xuất hiện lớp lãnh đạo kế cận. Tại Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (mã chứng khoán: SHB) và T&T Group, hai con trai của ông Đỗ Quang Hiển đều đang nắm giữ các vị trí quản lý cấp cao. Trong khi đó, tại hệ sinh thái TTC và AgriS, bà Đặng Huỳnh Ức My - con gái ông Đặng Văn Thành và bà Huỳnh Bích Ngọc - cũng dần trở thành gương mặt đại diện cho thế hệ lãnh đạo mới.

Một số doanh nghiệp khác như Công ty CP Quốc Cường Gia Lai (mã chứng khoán: QCG) hay Công ty CP Tập đoàn Xây dựng Hòa Bình (mã chứng khoán: HBC) cũng đang trong quá trình chuyển giao thế hệ lãnh đạo.

Sau hàng chục năm phát triển, làn sóng chuyển giao quyền lực tại các doanh nghiệp tư nhân lớn được xem là xu hướng tất yếu khi thế hệ founder dần lui về vai trò hoạch định chiến lược. Tuy nhiên, quá trình này cũng đặt ra nhiều thách thức cho lớp lãnh đạo kế cận trong việc duy trì tăng trưởng, củng cố niềm tin cổ đông và thích ứng với môi trường kinh doanh ngày càng cạnh tranh.