Đề xuất hoán đổi ngày làm việc, kéo dài kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5 lên 5 ngày
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đề xuất Thủ tướng Chính phủ xem xét người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục dịp 30/4-1/5/2024.
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) vừa có công văn gửi các cơ quan liên quan lấy ý kiến về việc hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế Lao động 1/5 để người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục.
Bộ LĐ-TB&XH cho biết, năm 2024, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 có ngày 29/4 (là thứ hai), nằm giữa ngày nghỉ lễ và ngày nghỉ hằng tuần.
Vì thế, có ý kiến đề xuất hoán đổi ngày làm việc bình thường (ngày 29/4) và làm bù sang ngày khác để dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2024, để cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục.
Qua đó giúp kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Đồng thời, việc hoán đổi này cũng không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Bộ LĐ-TB&XH cho biết sau khi có ý kiến các bộ, ngành, bộ sẽ đề xuất Thủ tướng xem xét, quyết định việc hoán đổi thời gian làm việc nêu trên.
Nếu đề xuất được Thủ tướng Chính phủ thông qua, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm việc theo chế độ 5 ngày/ tuần sẽ được nghỉ 5 ngày liên tục vào dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30-4 và ngày Quốc tế lao động 1-5.
Về mức lương làm thêm giờ, theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, người lao động làm thêm dịp Tết Nguyên đán vào ban ngày được trả ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ đối với người lao động hưởng lương ngày. Phần tiền làm thêm của người lao động được miễn thuế thu nhập cá nhân.
Do đó, người lao động đi làm vào ngày nghỉ của dịp lễ, Tết được trả số tiền lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Trước đó tại Đại hội XIII Công đoàn, Công đoàn Việt Nam đề xuất kiến nghị nghỉ thêm 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh từ ngày 2 đến ngày 5/9 hàng năm. Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu giải thích đối với nhiều công nhân làm theo ca kíp, việc xin nghỉ để đưa con em đến trường ngày khai giảng là rất khó. Đây là nguyện vọng rất thiết tha của số đông công nhân có con đang tuổi đến trường.
Khi chất lượng cuộc sống được nâng cao, đời sống tình thần và nghỉ ngơi của người lao động cũng nên được chú trọng. Việc cha mẹ đưa con đi khai giảng giúp trẻ nhỏ có nhiều ký ức cũng như gắn kết tình thương. Do đó tăng thêm ngày nghỉ lễ chính thức trong năm là cần thiết.
Kim Ngân
