Báo chí lao đao trong kỷ nguyên AI: 17.000 người rời newsroom chỉ trong 1 năm

Theo dõi KTMT trên

Những ngày đầu năm 2026, ngành báo chí quốc tế ghi nhận một sự kiện gây chú ý khi The Washington Post thông báo sa thải gần 300 biên tập viên và nhân sự tòa soạn. Động thái này nhanh chóng thu hút sự quan tâm của giới truyền thông toàn cầu, không chỉ bởi quy mô cắt giảm, mà còn vì vị thế biểu tượng của tờ báo từng nhiều lần giành giải Pulitzer. Việc một thương hiệu báo chí hàng đầu phải thu hẹp mạnh lực lượng làm nội dung cho thấy mức độ nghiêm trọng của những khó khăn mà ngành đang đối mặt.

Ảnh minh họa.

Theo chia sẻ từ ban lãnh đạo The Washington Post, quyết định cắt giảm nhân sự được đưa ra trong bối cảnh tờ báo đã thua lỗ trong thời gian dài và gặp khó khăn trong việc duy trì mức độ tiếp cận độc giả như trước. Các chuyên mục đều chịu ảnh hưởng, đồng thời tòa soạn tiến hành tái cấu trúc để tập trung nhiều hơn vào những mảng nội dung cốt lõi như tin tức quốc gia, chính trị, kinh doanh và y tế. Đây được xem là bước đi nhằm thích ứng với môi trường truyền thông ngày càng cạnh tranh và phân mảnh.

Theo Reuters, Washington Post không phải trường hợp cá biệt. Trong vài năm gần đây, nhiều cơ quan báo chí lớn tại Mỹ và châu Âu đã phải đối mặt với áp lực kép từ sự suy giảm của các nguồn thu truyền thống và sự thay đổi căn bản trong cách độc giả tiếp cận thông tin. Doanh thu quảng cáo báo in tiếp tục đi xuống, trong khi quảng cáo số phần lớn bị các nền tảng công nghệ lớn chi phối. Mô hình thuê bao trả phí, dù giúp một số tòa soạn duy trì hoạt động, vẫn chưa đủ để bù đắp chi phí sản xuất nội dung ngày càng gia tăng.

Cùng với đó, sự phát triển nhanh chóng của trí tuệ nhân tạo đang tạo ra những thay đổi đáng kể trong quy trình làm báo. AI ngày càng được sử dụng rộng rãi trong các khâu như gợi ý tiêu đề, tóm tắt nội dung, phân tích dữ liệu và hỗ trợ biên tập. Việc ứng dụng công nghệ này giúp tăng tốc độ sản xuất tin tức và giảm chi phí vận hành, song cũng làm thay đổi nhu cầu về nhân sự trong newsroom, đặc biệt với các vị trí liên quan đến biên tập sơ cấp và xử lý thông tin lặp lại.

Theo số liệu từ Challenger, Gray & Christmas, riêng trong năm 2025, ngành giải trí và truyền thông toàn cầu đã công bố hơn 17.000 vị trí bị cắt giảm, tăng 18% so với năm trước. Nguyên nhân chủ yếu đến từ các hoạt động tái cơ cấu, sáp nhập, cắt giảm chi phí và tác động ngày càng rõ nét của công nghệ, trong đó có AI. Một báo cáo của International Journalists Network cũng cho biết, tại Anh và Mỹ, hơn 3.000 vị trí việc làm liên quan trực tiếp đến nghề báo đã bị cắt giảm trong cùng giai đoạn.

Các hãng thông tấn quốc tế nhận định, AI trong báo chí không chỉ là công cụ hỗ trợ kỹ thuật, mà đang tác động trực tiếp đến cấu trúc lao động của ngành. Những công việc từng đòi hỏi nhiều nhân sự nay có thể được tự động hóa một phần, buộc các tòa soạn phải điều chỉnh mô hình tổ chức và phân bổ nguồn lực. Trong khi đó, áp lực tài chính khiến nhiều cơ quan báo chí coi việc cắt giảm nhân sự là giải pháp ngắn hạn để cân đối chi phí.

Associated Press từng chỉ ra rằng, dù AI giúp tăng năng suất sản xuất nội dung, nhưng không đồng nghĩa với việc doanh thu sẽ tăng tương ứng. Khi lượng thông tin trên môi trường số ngày càng dồi dào, độc giả trở nên thận trọng hơn trong việc trả phí cho nội dung, trong khi các nền tảng công nghệ tiếp tục đóng vai trò trung gian phân phối thông tin, làm suy giảm mối quan hệ trực tiếp giữa tòa soạn và người đọc.

Trong bối cảnh đó, việc hàng chục nghìn nhân sự rời newsroom chỉ trong một năm phản ánh giai đoạn điều chỉnh mạnh mẽ của ngành báo chí toàn cầu. Các dữ liệu cho thấy ngành đang bước vào quá trình tái cấu trúc sâu rộng, trong đó công nghệ, đặc biệt là AI, trở thành một trong những yếu tố quan trọng định hình lại cách thức vận hành, mô hình kinh doanh và cấu trúc lao động của các cơ quan báo chí trong kỷ nguyên số.

Theo The New York Times, Reuters